Mujer tenía que ser/ Hombre tenía que ser

"MUJER TENÍA QUE SER” / “HOMBRE TENÍA QUE SER”

ACTIVIDAD: Realizar una entrevista a una mujer que realice actividad profesional que tradicionalmente han realizado los hombres (mecánica, taxista, directiva de una empresa, etc.) o a un hombre que realice una actividad profesional tradicionalmente femenina (cualquier profesión relacionada con los cuidados, enfermero, peluquero de señoras, maquillador, diseñador de modas, etc.)

OBJETIVOS:

1.- Romper con los roles de géneros

2.- Mostrar modelos de vida coeducativos

3.- Visibilizar a las mujeres profesionales

4.- Mostrar nuevas formas de masculinidad

5.- Trabajar los textos y el lenguaje periodístico: la entrevista.

FASES:

1.- Seleccionar profesional del entorno del alumno/a que cumpla con los requisitos, al que tengan fácil acceso, para que puedan realizar la entrevista

2.- Preparar el cuestionario: Se recomienda en torno a quince preguntas

3.- Realizar la entrevista

4.- Redactar un encabezamiento y una despedida atractivos

5.- Buscar un titular (siempre al final, tras realizar la entrevista)

6.- Buscar una imagen con la que ilustrarla, puede ser o no, la imagen de la entrevistada/o

7.- Pasarla a limpio, cuidando la ortografía, la puntuación, la redacción, respetando los márgenes, etc.

Hacedme llegar las entrevistas antes del 8 de marzo, para poder exponerlas en la entrada del centro.

Aquí podéis ver ejemplos de otros años:

http://lenguacastellanacavaleri.blogspot.com/search/label/Entrevistas

Las PREGUNTAS que haréis a los entrevistados/as deben tratar, como habéis visto en los ejemplos anteriores, sobre los siguientes temas:

- Datos personales: nombre, lugar de nacimiento y/o residencia, puesto de trabajo que desempeña y dónde lo hace, etc.

- Estudios realizados

- Forma de acceso al puesto de trabajo

- Tiempo que lleva desempeñando eses puesto

- Características del trabajo que realiza

- Cualidades necesarias para realizarlo

- Motivos por los que optó a ese puesto de trabajo

- Grado de satisfacción con supuesto de trabajo: se puede preguntar y se pueden comentar tanto aspectos positivos como negativos

- Número de mujeres/hombres que lo ejercen

- Discriminación personal y/o laboral: trato diferente por parte de sus jefes o sus compañeros, sueldo, posibilidades de ascenso

- Dificultades encontradas en el camino o en el desempeño de dicho puesto

-  Consejos para aquellos/as que quieran seguir una trayectoria semejante

- Anécdotas

Según el perfil laboral, unas preguntas pueden ser de mayor interés que otras, por ejemplo, si eS un trabajador/a autónomo o empresario, las preguntas pueden tener diferente matiz. Además, la forma de formular las preguntas debe tener vuestro sello personal.

No olvides pedirle al entrevistado/a que no sea excesivamente breve en sus respuestas y se hábil para sacarle jugo a la entrevista y que sea entretenida y de interés.